SDGs
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SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、事業活動を通して
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
潤観光開発株式会社
![PRIME INN HOTEL GROUP](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/common/logo.png)
SDGs(持続可能な開発目標)とは
国連が2015年9月に採択した「持続可能な開発目標(SDGs)」は、経済、社会、環境の3つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共 通の指標です。SDGsは、貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的 基盤を2030年までに達成するという目標です。SDGsは17のゴールと169項目のターゲットから構成されています。
![sdgs目標](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/sdgs_goals.png)
潤観光開発株式会社における
SDGsの活動
PHILOSOPHY
〜 経営理念 〜
ホスピタリティ事業を通して、
お客様に安らぎと活力を提供する。
「Welcome to Home」をコンセプトに、お客様が心身ともに安らいでいただけるサービスの提供に努めています。お客様のご要望・潜在的ニーズに素早く誠実に応え、いつでも帰れるもう一つの我が家を提供し続けて参ります。
BUSINESS LINEUP
〜 事業内容 〜
ホテル事業
私たちのホテルでは、自宅のようにリラックスできる空間を提供することをモットーとしています。お客様のニーズやホテル業界の変化を捉えながら、独自の視点から常に「ハイバリュー・ロープライス」を実現する付加価値を創造しています。パークイン富山、パークイン高岡、パークイン砺波インター、プライムイン富山、プラインイン福井あわら、水戸プリンス、ホテル太閤の湯は、ビジネスマンから観光客まで幅広い層から支持されています。私たちは、今後もお客様に愛されるホテルを目指して、さらなるサービスの向上に努めてまいります。
温浴リフレッシュ事業
太閤の湯は、射水市の中心部にありながら、豊かな自然に囲まれた日帰り温泉です。天然温泉の湯にゆっくり浸かると、心も身体もリフレ ッシュできます。また、お食事やリラクゼーションなど、様々なリラックス施設も充実しています。心身ともにリフレッシュして明日への 活力になるようなおもてなしをご提供いたします。
お客様に安らぎと活力を
提供するホテルと施設
![パークイン富山](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-01.png)
パークイン富山
![パークイン高岡](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-02.png)
パークイン高岡
![パークイン砺波インター](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-03.png)
パークイン砺波インター
![プライムイン富山](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-04.png)
プライムイン富山
![プライムイン福井あわら](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-05.png)
プライムイン福井あわら
![水戸プリンス](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-06.png)
水戸プリンス
![ホテル 太閤の湯](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-07.png)
ホテル 太閤の湯
![太閤の湯](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/hotel-08.png)
太閤の湯
取組み01
「もうひとつの我が家」となれる
ホテルを目指して
ホテル事業、リフレッシュ事業を通して、みなさまの心身を癒し、安らぎと活力を提供するとともに、地球の未来を考え真摯に取り組むことで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
具体的な取組み
-
• 廃棄物の適正な管理
• 処理 • 省エネ診断の実施
• 太陽光発電パネルの設置
• ハイブリット社用車、LEDライト導入等による省エネの実現
• 自動センサー手洗い
• 節水コマ採用による水の利用効率化に向けた取組み
![「もうひとつの我が家」となれるホテルを目指して](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/attempt01.jpg)
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![「成長し続けたい」が叶う職場](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/attempt02.jpg)
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取組み02
「成長し続けたい」
が叶う職場
各種制度の整備と人材育成に注力し、従業員全員が志同じくして働くことのできる職場環境づくりに努めてまいります。
具体的な取組み
-
• 多様な人材の雇用によるダイバーシティ経営
• 女性リーダー配置によるロールモデルの確立
• 勤怠管理システムによる適切な労働慣行の実現
•各種研修制度の整備による人材育成
• 定期健康診断の実施と診断結果のフォロー
• 有給休暇の取得推奨
取組み03
地域に根付く企業として
事業活動を通じて、地域内外のみなさまをつなぐ架け橋となること で、地域の活性化と地域社会課題解決に向け取り組んでまいります。
具体的な取組み
-
•地元人材の積極採用による雇用創出
• 地元食材の提供を通じた地域の魅力発信
• 地元業者との積極的な協力体制
• 日帰り温泉の提供による地元住民の健康促進
• 中学生の職場体験の提供 「成長し続けたい」が叶う職場
![「もうひとつの我が家」となれるホテルを目指して](https://j-kk.com/_wp/wp-content/themes/j-kk/src/img/contents/sdgs/attempt03.jpg)
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