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PRIME INN GROUP

潤観光開発について

数字で見る潤観光開発

社員内訳※令和4年1月現在

総従業員数総従業員数

135

※パート、アルバイト含む

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

38.1

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

41.8

各施設ごとの内訳

【経営管理部】
本部要員

従業員数従業員数

3

平均年齢平均年齢

56

管理職

店長

3

平均年齢

49.6

店長代理

1

平均年齢

31

主任

3

平均年齢

45

プライムイン富山

従業員数

13

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

32.1

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

42.7

パークイン富山

従業員数

15

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

39.6

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

48.8

パークイン砺波インター

従業員数

17

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

46

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

44.8

水戸プリンス

従業員数

34

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

38

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

51.1

ホテル太閤の湯

従業員数

14

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

35.5

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

41.1

太閤の湯

従業員数

41

社員/契約社員

平均年齢平均年齢

29.3

パート/アルバイト

平均年齢平均年齢

29.3

新人社員研修

社会人としての基本的なビジネスマナーを理解し、ホスピタリティの考えに基づいた接客を即実践できるよう、
3日間にわたりビジネスマナーの基礎を固め、おもてなしの考え方と行動について学びます。

新人社員研修

1日目研修

ビジネスマナールールと電話の基本マナー

2日目研修

応対とコミュニケーションの基本マナー

3日目研修

チェックイン/アウトロープレテスト

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