JUN KANKO KAIHATSU RECRUITING 2019

あなたにしかできない、心からのおもてなしがあります!

RECRUITING CONCEPT採用コンセプト

あなたにしかできない、
心からのおもてなしがあります。

お客様に安らぎと活力を提供する。
そのための「おもてなしの心」とは?
お客様が本当に望んでいるものは何かをとらえて、
常に一歩先のサービスを提供したい。
時代の流れをつかみ、新しいサービスを提供したい。
そして、自分自身もいつまでも成長し続けたい。
そんああなたを待っています。

UP-AND-COMING RECRUITS求める人財像

  1. 価値観を共有できる人オリエンテーションで当社の価値観を説明。その価値観を共有していただける方を採用します。
  2. 明るく行動できる人サービス業ですので、明るい笑顔で素直な人、すぐに行動できる人を優先しています。
  3. 自ら学び、成長できる人。現状に満足せず自分の立ち位置を把握し、向上心を持って自らを高めることが不可欠です。

EDUCATIONAL SYSTEM教育体制

当社の社員教育は、現場から学ぶ OJT(On-the-Job Training)を基本とし、
お辞儀の仕方、言葉遣いなど接客の基礎から指導します。
入社後の人事異動は必ず行い、ホテル・太閤の湯ともに経験していただきます。

STAFF VOICE先輩の声

VOICE 01

日々たくさんの刺激と
気づきを与えてくれます

嶋 一樹

ホテルプライム富山勤務 2013年入社

人と話すこと、接することが好きな自分の性格を活かせるせる職場だと思い、入社を決めました。
ホテルには毎日様々なお客様が来られますが、その出会いの一つひとつが一期一会であり、日々たくさんの刺激と気づきを与えてくれます。
仕事に慣れていくうちに、お客様に名前を憶えていただいたり、気軽に声をかけていただけたりするようになると、より一層業務が楽しくなります。
弊社の理念『Welcome to Home』のコンセプトの下、全スタッフが日々より良いサービスを提供するにはどうしたらよいかを話し合い、試行錯誤してく姿勢は職場としての魅力であり、やりがいに繋がると思います。

VOICE 02

たくさんのおもてなしの方法を見つけ、
成長してきたい

澤田 菜摘

ホテルプライム富山勤務 2016年入社

接客の仕事に就きたくて、探していたところ出会ったのがこの会社でした。
『人と接することが好き』という以外は、アルバイト経験すらなかった私でも、職場の先輩方に優しく指導いただいて、毎日楽しく仕事をしています。お客様との関わりも多く、毎日の出会いが一期一会であり、とても魅力的です。
この職場はホスピタリティー(おもてなし)の精神を題字にしていますので、毎日お客様がして欲しいこと、喜ばれることを考えながら行動しています。
そうすることで、お客様が望むことが少しずつ分かるようになってきました。このように自分の成長がハッキリとわかるので仕事にやりがいもでてきます。
これからも、たくさんのおもてなしの方法を見つけ、成長していきたいと思っています。

APPLICATION REQUIREMENTS募集要項

雇用形態 正社員 ※但し3ヶ月の試用期間を設けます。
募集職種・分野 ■ホテルフロントスタッフ
■温浴施設運営スタッフ
勤務地 【富山県】
ホテルプライム富山(富山市)
ホテルパークイン富山(富山市)
ホテルパークイン砺波インター(砺波市)

【茨城県】
水戸プリンスホテル(水戸市)

※配属は基本富山県の勤務になりますが、希望者は茨城県への配属も可能です。
※茨城県在住(または近隣)の方は、茨城県への配属を基本とします。
勤務時間 実働8時間(月間の変形労働時間によるシフト制)

【シフト例】
■(ホテルフロント)
 [早番] 7:00〜16:00(休憩1時間)
 [中番] 10:00〜19:00(休憩1時間)
 [遅番] 13:00〜22:00(休憩1時間)
 [夜勤] 22:00〜7:00(翌朝)(休憩1時間)
※[夜勤]は男性社員のみ

■(太閤の湯スタッフ)
 [早番] 8:30〜17:30(休憩1時間)
 [中番] 11:00〜20:00(休憩1時間)
 [遅番] 16:00〜25:00(休憩1時間)
基本給 ■大学卒
185,000円(別途、交通費支給[上限10,000円])
■短大卒
175,000円(別途、交通費支給[上限10,000円])
■専門
165,000円(別途、交通費支給[上限10,000円])
諸手当 家族手当、夜勤手当、残業手当、通勤手当、大入(満室)手当、ボイラー手当(太閤の湯)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
1.5カ月+1.5カ月=3カ月
休日休暇 4週8休制(年間休日107日)
各店シフトに拠る
待遇・福利厚生・社内制度 【各種社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
従業員割引制度有

【社内制度】
リフレッシュ休暇あり
選考方法 面接試験、書類選考
採用の特徴 学生時代の専攻は問わず、人物重視の選考を行います。
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いします。

※キャリア採用の方は、
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